皇璽會生活福利味: T客邦歐盟個資保護新規5月上路，可處違反企業歐元2,000萬元以上罰款百家樂 http://www.iwin9418.com

2018年1月4日星期四

T客邦歐盟個資保護新規5月上路，可處違反企業歐元2,000萬元以上罰款百家樂 http://www.iwin9418.com

88771d69e2f5c38e6600c2d4d7a82418 歐洲議會在2016年4月27日通過一般資料保護規定，並在經歷2年緩衝期之後，將於2018年5月25日起全面實施。新規不僅給與個人更多選擇，來控制與保護自己的個人資料，也要求企業設置資料保護長，並要求企業處理和使用個人資料的過程必須透明，發揮保障個人資料與隱私的效果。

提供跨國一致的個資法規

根據歐盟基本權利憲章與歐洲聯盟運作條約規定，任何人均有保護其個人資料之權利，早在1995年10月24日，歐洲議會及歐盟理事會就已制訂歐盟指令第95/46/EC號等個資保障法規，到了於2016年4月27日，則通過新的歐盟規則第2016/679號，即這次要介紹的一般資料保護規定（General Data Protection Regulation，文中簡稱GDPR）。

1995年通過的法規在法律位階上屬於綱領（Directive），歐盟會員國可依各國情況，自行制定法規與措施，會導致各國規定不一樣的情況。GDPR除了規定更加嚴謹外，法律位階則屬於規定（Regulation），在經過歐洲議會與歐盟理事會決議後，將直接套用於歐盟各會員國，能夠解決各國之間規定差異問題，有助於簡化跨國企業法務運作。

▲ 預計於2018年5月25日實施的GDPR將會提供歐盟會員國一致的法規依據。

全球企業都需遵守

值得注意的是，即便企業以跨境方式提供服務或商品，並沒有在歐盟境內設立機構，但只要過程中涉及蒐集、處理歐盟公民的個人資料，就在GDPR的規範下保障。

在這個規定之下，首當其衝的企業就是如Google、Facebook等跨國網路服務業，他們不但直接向歐盟公民提供服務，也因為經手大量牽涉個資的業務，而成為最需關注法規的企業。

金融業、航運業、連鎖飯店等企業，也有很大的機會接觸到歐盟公民客戶，另外如果企業網站會提供歐盟公民瀏覽，並且會在過程中蒐集、處理歐盟公民資料的話，也需要遵守GDPR，以確保歐盟公民個資的安全。

▲ 在全球化的趨勢下，非位於歐盟境內的企業也可能需要遵守GDPR。

個資的定義相當廣泛

GDPR對於個資的定義相當廣泛，只要任何與自然人身份有關，或是可以用於辨識自然人的資料，都屬於個資。

在這樣的認定之下，例如IP地址、員工資料、銷售資料、客戶忠誠資料、客戶服務資料、顧問意見表、地理資料（如居住地址）等，都算是個資，其他如生物特徵（如指紋、虹膜資料）、個人健康資料、財務資料，甚至是閉路電視的影像，也都屬於個資範疇。

在Microsoft發行的GDPR Overview白皮書中提到，GDPR對於個資的定義實在相當廣泛，以至於「不包含當事人的照片」，也可能因為其他與當事人有所關連的資訊（如風景），而被歸類於個資。此外就算個資經過匿名化（Pseudonymize）處理，只要處理後資料仍指向、可分辨出當事人，也會被認定為個資。

▲ 個資的定義相當廣泛，連指紋等生物特徵也包含在內。

GDPR的主要概念

根據Microsoft所提供的Beginning Your GDPR Journey白皮書所整理出的資料，GDPR的6大原則分別如下：

1. 要求個人資料的處理和使用過程必須透明。
2. 將個人資料的處理限制在特定、正當的目的。
3. 將個人資料的蒐集和儲存限制在預定目的。
4. 讓個人能夠更正或要求刪除其個人資料。
5. 將個人識別資料的儲存限制為僅基於預定目的且有必要時才儲存。
6. 確保個人資料有使用適當的安全性做法加以保護。

根據這些相關原則，個人有權知悉企業或組織是否正在處理其個資，並有權瞭解個資運用之目的。同時個人除了能夠要求刪除或更正個資，也能要求不再處理個資、反對直接行銷，以及針對特定目的撤銷個資使用授權。

當企業或組織在處理個資的時候，除了需要依據相關法規（以及額外針對保護孩童的同意規範），也需獲得個人在「出於自由意願、具體明確、充分知情且清楚明白」前題下的同意。

企業或組織必需評估執行專案對隱私的影響，且視需要採取對應的保護措施，並妥善保存處理處理個資的同意書以及符合 GDPR 規範的記錄。

GDPR也要求企業或組織必須依照敏感度保護個人資料。如果發生個資外洩事件，資料控制者需在72小時內通知主管機關，如果外洩的資料將導致個人的權利和自由面臨高度風險，企業或組織需即時通知受影響的個人。

鉅額罰金足以產生威嚇

由於GDPR的規範並非一次性性質，而是持續進行的程序，所以企業需要不斷檢視自身的資料保護措施是否完善。

GDPR會要求企業員工超過250人，且核心業務涉及到對歐盟公民個資處理的大型企業設置資料保護長（Data Protection Officer，DPO）的職務，DPO需要依法履行職責，若企業違反GDPR，DPO也將被追究法律責任。

如果發生個資外洩事件，則會依情節處分同程度的罰款，例如沒有合法理由，拒絕使用者刪除個資，沒有設立個資保護措施等情節較輕者，可能被處以高達歐元1, 000萬元（約合新台幣3.6億元）或全球營業額2％的罰款（取其較高者，下同）。若情節嚴重的話，例如：非法處理個資、沒有合法理由即拒絕停止處理個資、沒有任命資料保護長、違法向第三國傳輸個資、個資外洩後沒有及時通報主管機構等等，罰款金額可能會調高至歐元4, 000萬元（約合新台幣7.2億元）或全球營業額4%，罰款金額相當可觀。

▲ 若企業違反GDPR的話，將會被處以高額罰款。